中关村发展集团股份有限公司2023年度“优培计划”招聘公告

中关村发展集团
2022-10-26

根据北京市2023年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作部署，现开展中关村发展集团2023年度“优培计划”招聘工作，具体公告如下：

一、招聘对象及条件

请见《北京市2023年度定向选调及“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》中关于选调和招聘对象及条件的相关规定。

二、招聘岗位及报考资格条件

根据《北京市2023年度“优培计划”招聘（Ⅱ类）简章》（以下简称“《简章》”），集团2023年度“优培计划”计划招聘岗位5个，计划招聘人数5人，均为专业技术岗，岗位主要面向与招聘岗位相关的理工类、经济类及复合专业硕士研究生及以上学历应届毕业生。招聘岗位及报考资格条件具体信息详见附件。

三、工作程序及时间安排

（一）报名（10月27日至10月31日）

报名采用网上报名方式。符合条件的考生可于2022年10月27日9:00至10月31日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”（以下简称“报名系统”，网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta）或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名。报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

（二）资格初审（10月27日至11月1日）

参照公务员录用、企事业单位人员聘用等相关法律法规，按照北京市2023年定向选调及“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生选调及招聘对象入选条件，及《简章》内集团招聘岗位的报考资格条件，对考生信息及相关证明材料进行资格初审。考生可于2022 年 10 月 27 日至 11 月 1 日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。

（三）综合能力测试（11月14日至11月23日）

测试内容为考生综合职业素质和集团招聘岗位所需专业知识技能。考试时限为90分钟，分值100分。测试成绩将于11月23日在集团官网公布。

考试时间：2022年11月14日至2022年11月22日（具体时间另行通知）。

考试形式：综合能力测试采取线上测试的形式，测试链接及相关要求另行通知。

（四）资格复审（11月24日至11月25日）

根据《简章》内公布的集团招聘岗位面试比例（集团招考岗位面试比例均为8:1），结合集团综合能力测试合格分数线，按照综合能力测试成绩从高到低的顺序，确定拟进入面试人选，通过电话及邮件的形式通知相关考生参加资格复审。收到资格复审通知的考生，须于2022年11月24日18:00前将报名表、“优培计划”推荐表、毕业生就业推荐表、身份证原件及报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料的电子版扫描件以压缩包形式发送至集团邮箱xiext@zgcgroup.com.cn，压缩包以“应聘岗位+姓名”命名，逾期未发送者视为自动放弃。自愿放弃进入资格复审环节的考生须签订《自愿放弃声明》。

根据考生综合能力测试成绩及资格复审情况，首批参加面试人选名单将于2022年11月26日在报名系统及集团官网进行公示。

（五）面试（12月中下旬）

1. 面试形式

集团面试采取半结构化的形式，面试成绩总分为100分。考生须作答3道考题，其中，第一、二道题目为通识类面试题，各占30分，第三道题目为专业类面试题，占40分。

2. 面试时间及组织安排

集团将于2022年12月中下旬在集团官网发布面试公告，并按招聘岗位分批次组织面试。每位考生面试时间为20分钟。

面试具体时间及地点另行通知。

3. 面试规定及要求

考生必须遵守面试考试纪律，若有作弊或其他违规行为，即取消其考试资格。

（六）确定综合成绩（12月下旬）

考生综合成绩的计算方法为：综合能力测试成绩占30%，面试成绩占70%，面试合格成绩划定为75分。综合成绩将于12月下旬在集团官网予以公布。

面试合格且综合成绩达80分及以上的考生，按照综合成绩从高到低的顺序，根据岗位招考人数，以1:1的比例确定进入体检和考察人选。