6月30日，在中国共产党成立105周年之际，市国资委召开“两优一先”表彰大会。中关村发展集团陈严荣获“市国资委优秀党务工作者”荣誉称号、中关村医疗器械园党支部荣获“市国资委先进基层党组织”荣誉称号。

市国资委优秀党务工作者

中关村发展集团党建工作部/党委巡察办资深专业经理陈严，以“党性强、作风正、业务精、效率高”为工作准则，深耕国企党建一线，紧扣中关村发展集团“党建+创新创业”特色党建品牌建设要求，持续推动党建工作与集团创新创业、改革发展深度融合，以过硬专业能力、务实工作作风夯实基层党建根基、压实管党治党责任，用心书写新时代国企党务工作者的责任与担当。

01 做管党治党的“推动者”

立足集团党建工作实际，陈严统筹推进集团全面从严治党各项任务落地落实，推动管党治党责任向基层延伸、向纵深传导。每年组织制定集团年度全面从严治党工作安排，明确年度工作目标，细化分解责任清单。全年系统梳理党建工作成效、查摆短板不足、谋划年度发展思路，撰写全面从严治党工作总结。聚焦党建考核关键环节，她潜心研究优化考核指标体系，严格依规组织开展动态抽查。在她协助推进下，搭建形成集团“部署—落实—督查—整改—提升”全链条党建工作责任闭环体系，层层传导、压紧压实管党治党责任，确保市委、市国资委党委全面从严治党各项部署在集团落地生根、见行见效。

02 做融合发展的“赋能者”

党代会是关乎企业长远发展的关键大事，她扛起重大政治任务，全程参与集团第一次党代会会议筹备与服务保障。主动对接上级党组织，严格对照党内会议组织规范，协同部门完成方案编制、文稿起草、议程制定、人员统筹、会场布置等全流程工作，对每一处细节反复打磨、从严把关。会议期间全程在岗值守，及时协调处置各类突发事项，保障党代会各项议程圆满完成。

围绕集团“强党建促改革”专项行动，她协助部门负责人梳理专项行动核心任务，细化配套推进举措，常态化跟踪督导各项任务落地见效，助力集团“党建+创新创业”特色党建品牌持续深化，为集团高质量发展注入红色动能。

03 做基层堡垒的“建设者”

陈严牢固树立大抓基层党建工作导向，聚焦基层党组织建设痛点难点，精准施策补齐短板，全面提升基层党建标准化规范化水平。日常工作中，她常态化摸排集团各基层党组织运行现状，开展一对一专项指导，牵头推进基层党组织优化调整、按期换届、支委委员补选等规范工作，严格遵循党内法规规范操作流程。针对京外党建、混合所有制企业党建两大重点难点领域，她深入钻研上级专项政策，结合不同类型党组织实际制定差异化工作举措。在党员发展、党员教育培训、党费收缴、使用与管理等基础性党务工作中，她始终坚持高标准、严要求推进各项工作，逐项梳理规范工作流程，推动全集团基层党建工作整体提质增效。

在平凡岗位上深耕不辍，用扎实行动践行初心使命。十余年来，陈严初心如磐、笃行实干，以严谨细致的工作态度、精益求精的专业追求扎根党建岗位，为集团党建提质、创新创业、改革发展贡献坚实红色力量。

市国资委先进基层党组织

中关村医疗器械园有限公司党支部锚定“党建强、产业兴、生态优”的目标，把党旗插在医疗器械产业链上，用“红色引擎”打通成果转化与强链补链的关键环节。2025年，他们交出了一份沉甸甸的答卷：服务性收入同比增长220％，成果转化收入突破千万元。

01 把支部建在产业链上

中关村医疗器械园党支部创新构建了“1＋N”党群联动机制，在园区设立1个非公联合党支部和5个流动党员联合党支部，将园区内27家非公有制企业党员纳入统一组织体系，形成覆盖体外诊断全产业链的红色网络。党建引领之下，园区210家注册企业不再是散落的珍珠，而被串成了熠熠生辉的产业链。

02 党员冲在最前线

体外诊断关键原材料长期依赖进口，是行业公认的“卡脖子”痛点。医生有临床痛点，企业有技术方案，但两者之间缺少一座桥。中关村医疗器械园党支部设立“党员资源对接小组”，党员骨干定期赴协和医院、首都医科大学等高校院所，组织研发团队与临床专家面对面研讨。创新设立的“红色代办”窗口和“党员包企”责任制，让临床需求与产业资源精准链接。

2024年4月，中关村医疗器械成果转化平台正式上线，创新实施“与科学家（医生）合伙创业”模式，提供从概念验证、公司创立运营、融资对接、注册申报到商业化退出的全栈式服务。得益于平台服务，宣武医院4款填补国产空白的神经疾病诊断试剂盒获批上市，301医院超声外科手术刀、达尔文诺高蛋白聚糖骨关节炎材料等一批高价值项目成功孵化。

03 做企业身边的“红色护航员”

面对医疗器械注册申报流程复杂、周期长的难题，中关村医疗器械园党支部主动对接北京市药监局设立“审评服务站”，选派党员骨干参加器械审查培训，组建“党员一对一对接专班”提前介入申报流程。与北京市医疗器械审评检查中心党支部联合开展“药监政策进园区”活动，集聚法荟医疗、奥泰康等CRO公司，与泰格捷通、奥咨达等达成战略合作。

在更广阔的战场上，党支部广泛链接顶尖临床资源。2025年，公司与中国医学科学院整形外科医院共建的北京市首个整形医学概念验证平台，已启动首批11个有望填补国内空白的验证项目；与清华长庚医院共建的“医工交叉联合概念验证基地”，正为20余个原创项目提供转化服务。在清华长庚医院，党支部建立了“转化门诊＋专题培训＋大赛辅导”的常态化机制，每周定期开展需求梳理、知识产权研讨等活动。

园区企业的获得感也在不断增强。党员干部定期走访，协调解决融资对接、市场推广等难题。与医院开展联合党日活动时，请专家大夫在园区义诊，将优质医疗资源送到创新一线。这些小事，让企业的归属感和满意度持续升温。

产业链上党旗飘扬，这台强劲“红色引擎”，正在为北京（京津冀）国际科技创新中心建设注入强劲动能。