“让创新生长”是中关村发展集团的使命，更是深深印刻在我们每一名集团员工心中的精神坐标。集团企业文化大纲提出“成人达己、追求卓越”的核心价值观，倡导以赋能成就他人，以实干追求卓越。作为一名在一线工作十余年的党务工作者，我始终在思考：党建工作如何对接集团创新生态建设大局，怎样把企业文化理念转化为管党治党、服务创新发展的实际行动。在日复一日的岗位实践中，我逐步体会到，党建工作是集团赋能型组织建设的重要组成部分，要以党建强根基，以服务聚合力，与集团创新事业同向同行。

赋能基层 成人达己

成人达己，核心在于坚守服务本位，在赋能基层、服务大局中实现自身价值。作为北京市级科技创新服务平台，集团致力于厚植创新沃土，为各类创新主体提供“阳光雨露”。落实到党建岗位，就是要服务基层党组织、服务广大党员，夯实党建根基，为集团高质量发展筑牢组织保障。

从事党建工作以来，我始终坚持围绕中心、服务大局，把推动全面从严治党责任落地作为重要任务，牵头细化全面从严治党工作安排，完善考核指标体系，搭建起“部署—落实—督查—整改—提升”的责任闭环。面对基层党建中的难点堵点，针对基层换届、组织设置调整、京外及混合所有制企业党建等现实问题，坚持精准施策，把复杂的政策条文转化为可落地的实操指引，助力基层党组织标准化规范化建设。基层党组织强起来，集团创新发展的战斗堡垒才会更加坚固，这正是“成人达己”在党建岗位最朴素的实践。

笃行实干 追求卓越

追求卓越，重在深耕细作、担当实干。集团倡导以首善标准精益求精，争做科技服务业高质量发展的排头尖兵，这同样适用于党建工作。

党建工作容不得半点马虎，一份文件、一次会议、一轮培训，都关系到党建工作质效。在集团第一次党代会筹备期间，我深感责任重大，从方案编制、材料起草到会场统筹、现场值守，对每一处流程、每一份文稿反复打磨，不放过任何细节，全力保障大会圆满顺利召开，以严谨务实的作风做好每一项工作，推动党建工作提质增效。

今后，我将持续践行集团企业文化，坚守使命驱动、专业立身、协同成事、底线守正的行为准则，立足“党建+创新创业”品牌建设，持续推动党建工作深度嵌入集团创新生态建设。将党建岗位作为服务创新的阵地，以高质量党建凝聚干事创业合力，当好集团“二次创业”征程上的铺路者，为集团打造国际一流的创新生态集成服务商贡献力量。