以实干践行文化，以数智服务创新

王思林

集团数智化办公室

2025年集团优秀共产党员

作为数智化办公室的一员，我始终把集团“深耕创新生态、服务硬核科技”的文化导向，融入日常信息化建设与安全管理的每一项具体工作中。

入职之初恰逢集团首次参加软件正版化工作，并进入迎检的关键期。在不足三个月的时间里，我将共产党员吃苦耐劳的作风带到岗位，和团队一同拆解指标、建立台账、搭建全流程正版化工作机制，最终推动集团考核成绩位列北京市属国有企业第二名，啃下了这项硬骨头。

日常工作中我始终锚定集团数智化转型的目标，一方面结合协同办公平台等系统协助各部门梳理需求，提供适配的信息化解决方案，另一方面严抓网络安全工作全流程管控，严格落实网络安全“零报告”机制，保障全集团未发生任何网络安全事件。

企业文化从来不是挂在墙上的标语，是每一次攻坚克难时的迎难而上，是每一次服务群众时的务实担当。未来我也会继续以政治过硬、业务精湛、作风优良的标准要求自己，为服务首都高质量发展大局贡献数智力量。

 

以笔为媒，让创新生长

王奕欣

中关村国际会展品牌宣传部高级项目经理

2025年集团优秀共产党员

作为中关村国际会展公司品牌宣传部的一员，我深感“让创新生长”不仅是中关村发展集团的使命，更是宣传工作者的职责——创新不仅需要被孵化，更需要被看见、被传播。

2023年加入公司以来，我连续四届参与中关村论坛宣传保障工作，与团队探索创新路径，挖掘论坛年会嘉宾、重要活动及各版块亮点。从策划《我眼中的中关村论坛》《小关对话》《小关科普》等栏目、撰写200余篇原创稿件，到推动中关村论坛小关IP及30余款周边产品开发、统筹《论坛会刊》《精彩集锦》制作，每项工作都是对“成人达己、追求卓越”的践行。用文字和镜头记录创新故事，彰显论坛科技办会、市场化特色，更让中关村论坛的科技温度与创新力量触达万千受众。

作为16年党龄的党员，我深知宣传思想工作的使命与分量。在支部党建宣传中，创新引入小关播报、视频学习等形式，让理论学习“活”起来，将党建成效转化为服务论坛与公司发展的动力。未来，我将继续以奋斗者的姿态，执创新之笔、聚传播之力，在品牌宣传岗位，让创新的声音传得更远、扎得更深。

 

以讲堂为炬，伴人才与企业共生长

王雅斐

中关村协同发展组织部/人力资源部（离退办）部长

2025年集团优秀共产党员

人才与行为是组织生命力的最终体现，作为公司组织人力部部长，2025年我牵头组织了十期“员工大讲堂”，从财务基础到人工智能，从产业园区建设到资本赋能科技——十期主题各具特色，却指向同一个目标：锻造一支“既精通专业领域、又理解产业逻辑，熟练运用赋能工具为客户创造价值的π型人才队伍。”

员工大讲堂不只是一项常规培训任务，而是蕴藏着深层价值——公司正处于转型攻坚期，呼唤复合型人才，而讲堂正是“实战淬炼，系统育才”的落地平台。正是这份从“常规任务”到“深层价值”的认知跨越，驱动我由“完成任务”转向“主动经营”。在主题设计上，紧扣业务痛点；在讲师遴选上，跨部门挖掘既具专业深度、又懂产业逻辑的同事。咨询业务部的IASP论文分享打开了国际视野，区域合作部的资本赋能课程链接了产业与金融，合规审计部的体系培训筑牢了管理根基。十期讲堂，既有专业的纵深感，又有产业的纵贯线。

十期讲堂，是技能的传递，是经验的流动，更是力量的凝聚。赋能员工的过程，正是员工与公司彼此成就、共同生长的过程。未来，我将继续以讲堂为纽带，让每一次分享都有回响，让每一次成长都有见证，让每一份力量都汇入公司发展的前行之路。