不断引进人才、不断更新血液是企业立足市场、创新开拓、持续发展的根本。为此，集团十分重视人才的引进与培养。5月9日至11日，集团举办了为期3天的2012年新员工入职培训。
       5月9日上午，集团在12层多功能厅举行了隆重的欢迎新员工入职仪式，集团领导、各部门负责人和26名新员工出席。仪式由集团党委副书记、纪委书记蒋苏生主持。
       集团党委书记、董事长于军详细介绍了中关村和集团发展战略规划等，同时对新员工提出了希望和要求，倡导大家对中关村的事业要有感情和激情，这样才会有创新的动力，要迅速理解和把握自我的工作角色，把个人价值体现与集团大体系相融合，齐心协力，共同打造企业文化，做一个名副其实的中关村人。
      集团总经理许强真诚欢迎新员工加入集团这个有朝气、有潜力、有凝聚力的团队，希望新员工要认真学习企业文化，明确自我职业定位，把集团作为理想和事业之家、学习和修身之家、友谊和快乐之家。在培训中，许强还结合大量的生动案例，在回顾、总结世界科技园区发展历程和国内外知名科技园区及特点等的基础上，介绍了中关村的发展情况；对集团三大主业、公司治理七个层面的问题（战略管理、组织管理、母子公司管控等）和集团企业文化进行了阐释。
      集团相关领导及投资部、重大项目部、园区发展部、规划发展部、资金财务部、办公室、人力资源部等部门分别给新员工介绍了集团的三大核心业务、战略规划、相关管理规章制度等，新员工对集团战略规划、核心业务、工作流程有了比较深入了解。
      培训期间，新员工实地参观了中关村展示中心、生命园、软件园及集团股权投资代表企业——卓越信通电子（北京）有限公司，生机勃勃、环境优美、发展态势良好的中关村示范区让每个新员工都洋溢着兴奋和自豪。别开生面的“沙漠求生”管理游戏与团队建设活动想结合，促进了大家的互动交流，强化了团队合作意识和团队精神。

      三天的新员工入职培训，既体现了集团对新员工的高度重视和殷切期望，也为新员工迅速融入集团大家庭和新的工作岗位起到了良好的促进作用。“分则独秀、合则大成”，希望新员工能在集团新的岗位上，充分发挥主观能动性和积极性，施展个人才华，注重团队协作，担当集团创新发展的生力军，为使集团成为具有全球影响力的科技投资（控股）集团贡献自己的一份力量。